En el marco del cuarto encuentro que organiza la asociación Somos Digital, celebrado del 24 al 26 de abril en Torremolinos, han reconocido a Lorena Bolaño Angulo, responsable del Centro de Competencias Digitales-NCC de Badajoz Ronda del Pilar, como la mejor dinamizadora digital del país. El evento ha reunido a las redes de Centros de Competencias Digitales que forman parte de la entidad a nivel nacional.
Estos premios, impulsados por la asociación Somos Digital, que agrupa a 2359 centros de competencias digitales de España, tienen como objetivo reconocer aquellas iniciativas, personas y organizaciones que a nivel nacional desarrollan acciones de transformación digital y mejora de las competencias digitales de la ciudadanía, reduciendo brechas y empoderando a la sociedad a través del uso de Internet y la tecnología. De este modo, se reconoce a personas referentes que desempeñan un papel fundamental en el proceso de capacitación y empoderamiento digital dentro de los centros de competencias digitales de las organizaciones y redes que forman parte de la asociación.
Lorena es dinamizadora y técnica del Plan de Competencias Digitales para la empleabilidad en Extremadura desde hace 18 años, un programa gestionado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX). Ella personifica los valores y criterios destacados de este premio y su dedicación incansable, habilidades pedagógicas, adaptabilidad, capacidad transformadora, participación comunitaria e impacto social a través de la tecnología. Destaca por su labor para mejorar la empleabilidad y fomentar el emprendimiento de las personas que desarrollan acciones formativas en su centro, contribuyendo con ello a la reducción de la exclusión social y digital. Prueba de ello son las más de 750 acciones formativas llevadas a cabo, solo desde 2014, en los distintos centros de competencias digitales de los que ha sido responsable, con la participación de alrededor de 5300 personas, a los que se suman casi 3000 asesoramientos personalizados.
En esta ocasión, Lorena ha compartido el premio con Dionisio Cuenca Torrico, agente de innovación local de Punto Vuela de Montemayor (Córdoba). En esta categoría también ha resultado finalista José Manuel Anes Muñoz, técnico responsable del Centro de Competencias Digitales – NCC de Herrera del Duque.
Por otro lado, el Plan de Competencias Digitales también ha optado a premios en otras categorías. En la de “Ciudadanía digital” resultó finalista la campaña “Yo que tú… me remojarIA”, llevada a cabo en el verano de 2023. En la categoría de “Detectando el talento” también optaba al premio otra de las acciones de los NCC: “Impulso al emprendimiento, la innovación y el talento en las personas usuarias”. Por su parte, el programa AuténTICas, para la capacitación y formación digital de mujeres desempleadas con discapacidad que residen en poblaciones rurales, y desarrollado por Inserta Empleo Extremadura, fue galardonado como mejor iniciativa de inclusión digital.
Bajo el lema “CiudadanIA Digital“, este encuentro ha abordado desde diferentes perspectivas cómo preparar a la ciudadanía para aprovechar las oportunidades, generar confianza y afrontar los retos que la inteligencia artificial plantea, reuniendo para ello a más de 200 personas dinamizadoras, gestoras de redes e impulsoras de políticas para la mejora de las competencias digitales de toda España.
El Plan de Competencias Digitales para la empleabilidad en Extremadura es un programa financiado por la Junta de Extremadura – Consejería de Economía, Empleo y TransformaciónDigital-, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), gestionado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).
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