BADAJOZ, 15 (EUROPA PRESS)
La Diputación de Badajoz ha convocado los I Premios ‘Proinnoba’, cuya finalidad es reconocer e impulsar el talento interno con proyectos y buenas prácticas que mejoren las políticas públicas provinciales y su implantación tanto en el territorio provincial, como en la organización.
La vicepresidenta segunda y diputada delegada del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, Virginia Borrallo, acompañada de la directora del Área, Jana Cinta Calderón, ha presentado estos Premios a la innovación de la Diputación de Badajoz, organismos autónomos y entes consorciados (Proinnoba), que nacen con voluntad de continuidad para poner en valor al personal interno de la institución, y la importancia de su trabajo en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía de los municipios.
Se trata de recompensar y de dar visibilidad profesional al esfuerzo de las personas trabajadoras e innovadoras que identifiquen y desarrollen buenas ideas y proyectos que aporten soluciones a problemas reconocidos y oportunidades comunes que cambien tendencias tanto en el ámbito interno como externo a la propia Diputación.
En este sentido, Virginia Borrallo ha destacado que el Plan Estratégico 2021-2023 del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a la I Estrategia de Desarrollo Sostenible de la diputación, pretende continuar avanzando en la gestión de las necesidades y expectativas de las personas que integran la institución provincial para prestar los mejores servicios a los ayuntamientos y a la ciudadanía de la provincia.
En concreto, sus tres grandes ejes estratégicos son la modernización y la optimización en la gestión, el impulso del talento y liderazgo en sus personas, y la transformación de la cultura organizativa mediante la innovación abierta y la respuesta a tendencias de la sociedad.
Así, los I Premios ‘Proinnoba’ se engloban en el segundo eje, dentro del Objetivo 2 de Desarrollo y evaluación de personas, con los proyectos 2.1.5 Impulso del talento interno y externo y 2.1.9 Reconocimiento del personal, y contribuyen específicamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y Paz, justicia e instituciones sólidas (ODS 16).
MODALIDADES
Según ha explicado, los proyectos e iniciativas, tanto individuales como en grupo de hasta cinco personas, podrán optar a premio en alguna de las dos modalidades abiertas en estos premios dirigidos al personal de la diputación pacense.
La primera busca premiar la mejora en el funcionamiento interno de la diputación, sus organismos autónomos y entes consorciados, y la segunda premiará la idea de proyecto ‘Proinnoba’ para el desarrollo sostenible de la provincia de Badajoz, al potenciar las oportunidades de desarrollo social, económico o medioambiental de la provincia, así como los proyectos que incentiven programas innovadores para la solución de problemáticas concretas en el territorio provincial.
Los premios para ambas categorías incluyen un diploma acreditativo y placa conmemorativa con el premio obtenido, una invitación personal al acto conmemorativo del Día de la Provincia y la asistencia a cualquier actividad formativa no lectiva y fuera de la provincia relacionada con las políticas públicas de la Diputación de Badajoz.
Asimismo, Borrallo ha destacado que todas las personas participantes recibirán un diploma acreditativo por valor de 40 horas de formación práctica computable a efectos de concursos de méritos, evaluación del desempeño y/o similares en el ámbito de la Diputación de Badajoz, sus organismos autónomos y entes consorciados.
Además, la persona o personas que hayan presentado la propuesta a los premios tendrán la posibilidad de liderar o participar en el plan de acción del proyecto si la Diputación de Badajoz decide ponerlo en marcha por su viabilidad y pertinencia.
El plazo de presentación estará abierto hasta el 15 de marzo y las solicitudes se harán llegar al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, dirigidas al presidente de la diputación, presentando las propuestas sin identificar, y acompañadas de un sobre cerrado donde conste la autoría del proyecto a fin de garantizar el anonimato durante el proceso de valoración.
Las bases íntegras de esta primera convocatoria están publicadas en el Portal del Personal y en la web corporativa, ha señalado Virginia Borrallo, mientras que Jana Cinta ha invitado a los compañeros de la diputación, unos 1.300 en total, a participar porque “es muy importante” que el input en cuanto a la mejora de los servicios “venga desde quienes trabajan día a día”, y ha recordado que hay antecedentes como en el caso del OAR los ‘Apremiados’, de los que salen proyectos e iniciativas “estupendas”.
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