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Los empresarios extremeños avalan la reforma laboral aprobada “sin tocar el acuerdo logrado en el diálogo social”

BADAJOZ, 5 (EUROPA PRESS)

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex) ha destacado este sábado que la reforma laboral aprobada esta semana es un rediseño de la anterior y “se ha aprobado sin tocar ni una coma del acuerdo alcanzado con sindicatos y Gobierno”, algo que exigían en pro del interés general, según ha indicado el secretario general de la Creex, Javier Peinado.

El dirigente de la patronal extremeña ha confesado haber vivido la sesión parlamentaria donde se convalidó el Decreto “con tensión, escepticismo y sorpresa, ante una sesión un poco caótica”, y que le preocupa que haya “un Congreso totalmente fragmentado en el que es casi imposible llegar a acuerdos de calado”, algo que en otros ámbitos “sí son posibles”.

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En todo caso, Peinado ha subrayado que con esta reforma laboral “se ha hecho un restyling sobre lo que ya había”, a la espera de resultados, pero ha matizado que “nunca el acuerdo agrada al cien por cien a ninguna de las partes, y eso es una negociación, y ahora las empresas tendrán que adaptarse a las nuevas normas, por ejemplo, en la contratación, pero también hay aspectos positivos, como la consolidación de los nuevos ERTE, y, sobre todo, la imagen de país, la certidumbre y seguridad que se da, de cara a los mercados, a los inversores, y eso es un bien para toda la sociedad”.

Entre los cambios que pueden causar trastornos a los empresarios, Peinado ha aludido a la supresión del contrato por obra o servicio, “con lo que ahora hay que justificar mucho más el contrato temporal, que será limitado en duración”, y esto, a su juicio, “puede ser lo más lesivo”, pero “la alternativa era que el Gobierno sacase adelante su planteamiento inicial con sus socios parlamentarios, que ya sabemos por dónde van, y entonces si hubiese sido una auténtica catástrofe, no solo para los empresarios, sino para el crecimiento de la economía y la generación de riqueza y empleo”, ha reiterado.

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