El director general de Formación Profesional y Formación para el Empleo, Manuel Gómez Parejo, ha reclamado este jueves la “complicidad” del empresariado de la construcción y del de las energías renovables para dar a conocer y aprovechar las herramientas formativas que la Consejería de Educación y Empleo tiene ya articuladas.
Gómez Parejo ha realizado estas declaraciones en el transcurso de la ponencia ‘Formación Profesional y Formación para el Empleo’, que ha abierto las jornadas de la Feria Ibérica de la Construcción y las Energías Renovables, FICON 2019, que se celebra hasta el sábado en las instalaciones de FEVAL, en Don Benito.
Según ha indicado el responsable de Formación Profesional y Formación para el Empleo, este foro “es una ocasión única para relacionarnos directamente con los empresarios, y darles a conocer las herramientas formativas, dado que hay una queja general en el sector por el grave problema de la formación y la cualificación de los trabajadores y la dificultad para encontrar determinados perfiles profesionales especializados”.
Gómez Parejo ha señalado que, en Extremadura, dentro de los planes formativos de la Consejería, existen en Formación Profesional 6 familias con ciclos formativos vinculados a la construcción y la obra civil, sobre todo, en el ámbito de la rehabilitación y la accesibilidad. Están en centros educativos de Plasencia, Cáceres, Badajoz y Don Benito, “además de las múltiples acciones de Formación para el Empleo orientadas a reciclar y recualificar a personas que ya están trabajando, pero que necesitan ponerse al día en cuestiones como las nuevas técnicas y los nuevos materiales”.
Según ha destacado, el problema no es la carencia de herramientas y recursos formativos “porque los hay”, sino que vendría dado por dos factores vinculados, “uno de ellos es que los empresarios, en general, no conocen estas herramientas a su disposición; el otro es que muchas personas, fundamentalmente jóvenes, tampoco saben que formándose en estas especialidades tan demandadas pueden acceder a un empleo estable y de calidad, tanto en el sector de las renovables, ahora en auge y con demanda de trabajadores, como en el de la construcción, sobre todo en el ámbito de la rehabilitación, donde se necesita una especialización muy concreta”.
Para superar este doble problema, el director general de Formación Profesional y Formación para el Empleo ha señalado que se ha establecido un calendario de encuentros con la Fundación Laboral de la Construcción, donde están representados los agentes económicos y sociales del sector, además de incidir en los sistemas de orientación del alumnado en los propios centros educativos.“También se va a incidir en el estrechamiento de los lazos entre Administración y empresas para seguir reforzando la Formación Profesional Dual, tanto en los ciclos medios como en los superiores, lo que supondrá que el alumnado se motive aún más e incremente su empleabilidad, atacando la base del paro juvenil, y que el empresario perciba con claridad cómo tener personal mejor formado, incide en su competitividad”, ha explicado.
El impulso a este refuerzo de la conexión entre formación y empresa es lo que justifica, según Gómez Parejo, buscar el compromiso para que los propios empresarios sean los que transmitan tanto a las personas que buscan empleo como a las que ya están trabajando, la importancia de aprovechar los recursos y herramientas formativas, en el primer caso para mejorar sus oportunidades y en el segundo para asegurarse siempre estar adaptados a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Tras la intervención de Gómez Parejo, Nicolás Gallego y María Teresa Reyes, jefes de Servicio, respectivamente, de Formación Profesional Reglada y Formación para el Empleo, han sido las personas encargadas de detallar cuáles son los planes y programas formativos a disposición del empresariado de la construcción y de las energías renovables.
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