Inicio Badajoz UGT valora el descenso pero insiste en mantener la protección al empleo...

UGT valora el descenso pero insiste en mantener la protección al empleo e impulsar políticas activas “eficaces”

MÉRIDA, 2 (EUROPA PRESS)

El sindicato UGT Extremadura ha valorado el descenso registrado en el paro de la región el pasado mes de mayo pero ha insistido en mantener la protección al empleo e impulsar políticas activas de empleo “eficaces”.

El número de parados ha descendido en Extremadura en 4.722 personas en mayo respecto al anterior, lo que supone un 5,2 por ciento menos, y el número de desempleados se sitúa en 86.162.Con respecto al mismo mes de hace un año, el desempleo se ha reducido en 17.984 personas, lo que supone un descenso del 17,27 por ciento.

“Los datos de desempleo de este mes proporcionan la mayor caída anualen un mes de mayo en nuestra Comunidad Autónoma en toda la serie. Contamos con 7.681 desempleados menos que en mayo del año 2019, como año de referencia anterior a la crisis por la Covid-19. Donde pese a los efectos de la coyuntura internacional y la crisis económica derivada, los datos de desempleo vislumbran la predisposición positiva en el empleo sujeta a la consecuente creación de empleo”, ha asegurado.

No obstante, y ante el nuevo descenso del número de desempleados, UGT ha recordado que las cifras de paro siguen siendo elevadas y quela recuperación sigue “muy dependiente” de los detonantes de los conflictos bélicos y de la crisis socioeconómica con una “continua tendencia inflacionista” que ha reducido las expectativas de crecimiento y ha frenado el proceso de recuperación económica y social.

Por ello, en nota de prensa, ha considerado necesario seguir manteniendo la protección al empleo a través de los ERTE y la protección social complementaria, además de impulsar unas “nuevas y eficaces” políticas activas de empleo para la generación de nuevos empleos en el colectivo de parados de larga duración.

Leer más:  Un niño de 12 años en estado crítico tras una caída este viernes en una calle de La Albuera (Badajoz)

Conjuntamente, el sindicato ha considerado preciso recordar la firma del plan de medidas extraordinarias para la recuperación social y económica de Extremadura con motivo de la crisis del Covid-19 en junio de 2020 gracias al diálogo social, del que solicita la prorrogación de la protección y mantenimiento del empleo y políticas activas de empleo.

Su objetivo es cubrir el tramo existente entre el pago correspondiente del subsidio de los trabajadores afectados por ERTE y el SMI. Una medida que también recoge a aquellos trabajadores que en el proceso de ERTE también han visto reducida su jornada laboral.

“Con el fin de poder destinarla a los nuevos y futuros expedientescomo medida justa y necesaria, de los que han sido beneficiarios en el transcurso hasta este 2022 la cifra de 6.711 personas trabajadoras lo que ha supuesto una inversión de la Junta de Extremadura de casi 3 millones de euros”, ha señalado.

Por último, ha remarcado que se hace imprescindible acabar ya con los lastres generados durante la Reforma Laboral de 2012 donde el despido, la pobreza y la desigualdad entre la ciudadanía “siguen ejerciendo peso” en la sociedad.

CONTRATOS

De esta forma, ha aseverado que los datos de los últimos meses muestran que la nueva normativa laboral está combatiendo “de forma eficaz” las “graves carencias” del mercado laboral, como las altas tasas de temporalidad y rotación laboral o el problema de subempleo involuntario, con un incremento de contratos firmados en el mes demayo de un 23,5 por ciento (+9.481).

Leer más:  Fernández Vara acuerda con los grupos parlamentarios la puesta en marcha de una comisión para aplicar las fases de desescalada en Extremadura

En el año los contratos indefinidos crecen un 713 por ciento, mientras que los temporales caen en un 40 por ciento. El índice de contratación indefinida es del 38 por ciento en el mes de mayo de 2022, donde el aumento en el mes ha sido de un 1,35 por ciento, + 249 contratos indefinidos firmados, aunque ha caído 8 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

“Todo esto debería implicar cambios y medidas que resulten efectivas en los patrones productivos para salvaguardar el empleo y generar empleos de calidad y, lo más importante, fortalecer la estructura productiva de nuestro país”, ha señalado.

DATOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD

Este mes, todos los sectores registran descensos, donde es destacable el grupo los parados sin empleo anterior, que rompe con la tendencia de años anteriores.

Así, Agricultura ha experimentado un descenso de 1.135 personas, un 12,07 por ciento; Construcción, de 651, un 8,82 por ciento; Industria, de 440, un 8,14 por ciento; Servicios, de 2.310 personas, un 3,64 por ciento, y sin empleo anterior, de 186, un 3,55 por género.

En cuanto al paro registrado por género, el sindicato ha destacado la bajada anual en las mujeres, con un descenso de 10.573, mientras que los hombres descienden en 7.411 personas. Así, en el mes de mayo el paro se reduce de manera equilibrada entre mujeres y hombres, donde las mujeres descienden en 2.230 y los hombres 2.492.

Leer más:  La línea de alta velocidad en Extremadura se pondrá en servicio entre Plasencia y Badajoz el próximo 19 de julio

Por último, el sindicato ha destacado el cambio de tendencia de los parados de larga duración, que llevaban 12 meses de caída consecutivas, donde los causantes de la mejora de la evolución son la Administración Pública y la hostelería.

UGT INSTA A LA PROTECCIÓN

Por ello, UGT ha instado a la protección y a la “creciente necesidad” de asegurar el empleo ante la adversidad económica y las “previsibles dificultades” consecuentes de la crisis socioeconómica y el encarecimiento de la cesta de la compra, además de las consecuencias del contexto internacional.

En este sentido, ha recalcado que las prioridades más urgentesmarcadas por UGT es subir los salarios e impulsar la negociación colectiva, controlar los precios, limitar las causas y el precio del despido, abrir la Mesa de Diálogo Social de Salud Laboral y aumentar la Inspección de Trabajo.

Además de avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, en la diversidad y derechos a todos los colectivos con dificultades, LGTBI, por origen y capacidades diversas; recuperar y continuar la senda del pleno empleo, sobre todo, de jóvenes; avanzar hacia la semana de 32 horas laborales, consolidar la Formación Profesional Dual, asegurar la transición ecológica de la economía y el reequilibrio territorial y hacer el Estatuto de las personas trabajadoras del Siglo XXI.


- Te recomendamos -
Artículo anteriorEl portavoz de la Junta subraya que los datos avalan que “Vara es el presidente del empleo en Extremadura”
Artículo siguienteEl alcalde de Cáceres considera “un error” la compra de terrenos para el aeródromo pero pide “más agilidad” en trámites
Foto del avatar
Equipo de la redacción central de EditorialOn. Somos muchos, de sitios muy distintos y vivimos por y para la información.