CÁCERES, 19 (EUROPA PRESS)
La Diputación de Cáceres ha organizado una jornada sobre la aplicación de la reforma laboral en las administraciones locales, a la que han asistido alrededor de 300 personas entre alcaldes, secretarios-interventores y personal técnico de diferentes municipios de la provincia, para conocer esta nueva normativa que busca la estabilización del empleo público temporal.
La jornada, denominada ‘La Reforma Laboral. La estabilización del empleo temporal: de la teoría a la práctica’, está organizada de manera coordinada entre las áreas de Personal y Formación y Asesoramiento a Entidades Locales de la institución provincial.
El presidente de la Diputación de Cáceres, Carlos Carlos, ha participado en la inauguración de la jornada en la que también han estado presentes la vicepresidenta Segunda y diputada responsable del área de Hacienda y Asistencia a Entidades Locales, Isabel Ruiz Correyero y el diputado de Personal, Formación y Sepei, Tomás Sánchez Campo.
Esta jornada, destinada a personal técnico y político de las entidades locales, tiene como objetivo “clarificar o despejar todas las dudas que tengan los ayuntamientos respecto a la aplicación de esa ley de estabilización de empleo temporal”, ha explicado Carlos Carlos, quien ha precisado también que esa “estabilización del empleo repercute directamente en la calidad de vida y en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía”.
Así, el presidente ha recordado que la Diputación de Cáceres comenzó un proceso de estabilización de su empleo público temporal en 2017, “con la negociación de sindicatos de la propia casa y ahora toca llegar a los ayuntamientos”, ha dicho, al tiempo que ha hecho hincapié en que la ley 20/2021 “obliga a todas las administraciones públicas” a su aplicación.
PROGRAMA Y CONTENIDOS
La jornada ha contado con las ponencias del equipo de la Editorial Lefebvre, responsable de la herramienta jurídica de inteligencia artificial ‘Sibila’, aplicación gratuita para los municipios cacereños a través del Servicio de Asesoramiento a Municipios de la Diputación Provincial.
Por su parte, David Povedano, director del Área de Innovación y Personal del Ayuntamiento de Fuenlabrada y secretario-interventor de administración local, ha expuesto las diversas opciones sobre estabilización y ha explicado la aplicación práctica de los procesos de consolidación y estabilización.
Asimismo, han participado en estas jornadas personal de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y de las áreas de Personal y Asesoramiento a Municipios de la Diputación de Cáceres.
Cabe recordar que la Diputación de Cáceres, a través del Servicio de Asesoramiento a Entidades Locales, realiza desde 2019 una labor de asistencia a ayuntamientos que, entre otros, incluye resolución de consultas en materia de personal, elaboración de Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), Ofertas de Empleo Público, bases de convocatoria de procesos selectivos, y apoyo en los procesos de consolidación y estabilización de los empleados públicos en las entidades locales.
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