MÉRIDA, 13 (EUROPA PRESS)
El Servicio Extremeño de Salud (SES) y los sindicatos han plasmado este lunes su firma en el Pacto para la Mejora de las Condiciones Laborales del Personal del SES, alcanzado el pasado miércoles, y que forma parte del nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
Un acuerdo que contempla la incorporación inmediata de 400 profesionales y mejoras salariales que afectan a los trabajadores que realizan turnos, así como otras encaminadas a retener a los MIR que se forman en la región o para incentivar las denominadas plazas de difícil cobertura.
Un acuerdo con mejoras que “no termina aquí” ha reiterado el vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales, José María Vergeles, en tanto que supone mantener la negociación abierta con las centrales sindicales de cara a establecer las plantillas horizonte, adecuando las plazas a las necesidades de la demanda.
Un acuerdo cuyo cumplimiento supondrá un incremento presupuestario de 12 millones de euros para las arcas autonómicas, y que ha sido valorado positivamente por todos los sindicatos firmantes, en tanto que consideran que recogen algunas demandas históricas, y porque ven en el mismo el compromiso de solventar el déficit de personal del cual adolece la sanidad extremeña, lo cual redundará, y en esto también ha insistido Vergeles, en una mejora de la calidad de asistencia que se presta a los ciudadanos.
En la firma, celebrada en la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, han estado presentes, además del consejero, el director gerente del SES; Ceciliano Franco, la directora general de Recursos Humanos y Asuntos Generales del SES, María del Carmen Barroso Horrillo.
Por parte de los sindicatos, han estado Emilia Montero, de CSIF, Gonzalo Gallego, de Satse, Felipe Bachiller, de UGT, y Ángel Benito, de CCOO.
(Habrá ampliación)
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