Inicio Cáceres Cáceres ha creado 4.316 nuevos puestos de trabajo desde 2019

Cáceres ha creado 4.316 nuevos puestos de trabajo desde 2019

En el tercer trimestre de 2022 de Cáceres tenía 45.830 personas activas, (personas con una edad de 16 años o más que se encontraban en este trimestre trabajando o en búsqueda activa de empleo), cifra que se ha reducido en 1.493 personas en esta legislatura, en sintonía con lo que ocurre en la provincia (-6.541) debido entre otros factores, a la problemática del reto demográfico, según se desprende de los datos de la Encuesta de Población Activa.

La concejala de Empleo, María José Pulido, ha señalado que “esta caída de la actividad está relacionada por la vuelta a la inactividad de determinados grupos de población que, bien dejan de estar activos porque estudian (especialmente jóvenes y mujeres), bien porque están desarrollando tareas del hogar (sobre todo mujeres) o bien porque se jubilan (más hombres que mujeres)”.

Por otra parte, ha añadido, “si miramos si se ha creado empleo en este periodo, la EPA nos dice que desde el año 2019, en Cáceres se han creado 4.316 nuevos puestos de trabajo (pasan de 40.410 a 44.726) con una subida del 11%, más que en la provincia (1%) y que incluso en la región”.

Este empleo se concentra en la parte masculina, “ya que las mujeres, a pesar de recoger en este trimestre el mayor número de ellas trabajando en la serie (20.379), el empleo solamente crece un 7% con 1.287 más”.

“Es destacable señalar que los jóvenes, 5.852 con un empleo”, ha indicado, “supone el mayor volumen de este colectivo trabajando en los últimos 12 años y con un crecimiento del 45% con 1.821 más desde 2019, suponiendo el 42% del total de empleo creado en la ciudad en estos tres años”.

Es la cifra mayor entre ellos desde el año 2011, ha manifestado Pulido, “lo cual es muy relevante, ya que a partir de este año Cáceres empieza a retroceder en número de personas entre 16 y 29 años. A pesar de ello la ciudad es capaz de mantener e incrementar los puestos de trabajo en este grupo de edad”.

Los parados menores de 35 años han pasado de 2.335 en 2019 a 1.799 en 2022.

En cuanto a las personas paradas, “Cáceres tenía 5.420 en el tercer trimestre de 2022, un 34% menos (-2.824) que en 2019. Como dato destacable es la caída del desempleo entre los jóvenes (-2.320, -62%) y un total de 1.409, un volumen muy bajo. 8 de cada 10 parados que la ciudad ha reducido en esta legislatura son jóvenes entre 16 y 29 años. Las mujeres paradas en este periodo (3.352) también bajan en número (-903, -21%) pero en menor medida que los hombres”.

La tasa de paro, del 11,83% es más baja que la provincial (14,71%) y la regional (15,85%), ha señalado, “cayendo en este periodo 4 puntos porcentuales, volviendo a niveles de 2009. Esta bajada ha sido gracias especialmente a los jóvenes, donde su tasa del 25,9% aunque todavía muy alta, se ha retraído 13 puntos porcentuales en este periodo”.

“A pesar de estos datos positivos, y de que Cáceres sigue posicionándose como un foco de atracción empresarial, tanto para pymes como para grandes empresas, el desempleo nos sigue preocupando. Es un problema en el que debemos seguir tratando de manera prioritaria mediante la dinamización económica, la formación para el empleo y la orientación en colaboración con las demás administraciones públicas”, ha aseverado Pulido.


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