MÉRIDA, 17 (EUROPA PRESS)
La Junta de Extremadura y los sindicatos representados en la Mesa General de Negociación de la Administración regional han acordado reactivar el Acuerdo de 2018, que contemplaba medidas para la recuperación de derechos de los empleados públicos, y que entre otras medidas pone fecha a la recuperación de la carrera profesional en el ámbito sanitario y en la Administración General.
En concreto, en Administración General se abonará el nivel dos desde el 1 de octubre de 2022, el tres en 2023 y el cuatro en 2024; mientras que para el SES el 1 de octubre de este año se abonará el 70% del último nivel reconocido, y en 2023 se percibirá íntegramente el nivel consolidado.
La equiparación de los complementos específicos para las distintas categorías, o la reducción a 18 horas lectivas para los docentes (16 para los mayores de 55 años que lo soliciten), son otras de los acuerdos recogidos en la firma que se ha producido tras la reunión de este viernes, así como la elaboración del primer plan de igualdad en la Junta de Extremadura.
Tras cerrarse el acuerdo, la vicepresidenta primera y consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha valorado la “recuperación de derechos, y la ampliación de otros que dignifican a los empleados públicos de todos los sectores”.
Asimismo, ha subrayado que prosigue en la “ingente negociación y consenso” del acuerdo de 2018, si bien se va “más allá”, con un catálogo “muy amplio de cuestiones” en las que ha sido posible la negociación colectiva, que es “una institución democrática que da solidez a los servicios públicos”, ha asegurado.
Blanco-Morales se ha mostrado satisfecha con el acuerdo alcanzado y ha afianzado el compromiso de la administración regional para seguir “en la línea de negociación, de acuerdo, de moderación”.
Por su parte, el presidente del sindicato CSIF en Extremadura, Benito Román, ha celebrado que por fin hayan sido capaces de desbloquear “parte del gran acuerdo 2018” que, ha remarcado, fue “paralizado unilateralmente” por la Junta.
Y es que para Román, este acuerdo “llega tarde”, pues la carrera profesional se debería haber abonado hace dos años, por lo que ha advertido a la Junta que si no se cumpliera el acuerdo “CSIF se movilizaría con todas las fuerzas habidas y por haber”, y pediría “responsabilidades al más alto nivel””.
Para CCOO, este II Acuerdo permitirá que los empleados públicos de los tres ámbitos de la Administración Autonómica comiencen “la recuperación de sus derechos de manera inmediata”.
CCOO aplaude este nuevo acuerdo, pero advierte que será “riguroso en el seguimiento, así como en el cumplimiento del mismo”.
A su vez, el secretario general de UGT Servicios Públicos de Extremadura, Manuel Fernández Colomo, ha celebrado que este acuerdo pone fin a la recuperación de los derechos “arrebatados” con el “decretazo” de 2012 por parte del Gobierno de Mariano Rajoy.
Asimismo, ha abundado en que de esta forma se igualan las condiciones entre empleados de la Junta, de forma que ha citado expresamente que el caso de los trabajadores del Sepad y los del SES, pues para el sindicato es “importante que trabajos de mismas condiciones tengan la misma remuneración”.
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