MÉRIDA, 02 (EUROPA PRESS)
El sindicato UGT Extremadura ha pedido “empleo de calidad” y ha considerado que el acuerdo sobre la reforma laboral será “decisivo” para la mejora del empleo.
De esta forma, ha apuntado que la nueva regulación laboral implica “cambios sustanciales” en las modalidades de contratación, en los mecanismos de flexibilidad interna y en la negociación colectiva que pretenden, entre otros aspectos, acabar con el predominio de los contratos temporales.
De esta forma, ha valorado que persigue promover la generación de “empleo estable”, evitar el recurso al despido en momentos de adversidad económica y reequilibrar la negociación de los convenios, lo que también generará una “mejora de las condiciones laborales y, en suma, de la calidad del empleo”.
“En definitiva, un amplio abanico de medidas que, amparadas por el diálogo social, beneficiarán al conjunto de la sociedad”, ha recalcado el sindicato, al tiempo que ha añadido que es necesario que la reforma, aunque ya ha entrado en vigor, sea ratificada en el parlamento, por lo que UGT ha instado a todas las fuerzas a respetar con su voto el consenso alcanzado en el diálogo social y que ha sido valorado “muy positivamente” por la Comisión Europea.
El sindicato ha realizado estas declaraciones en la valoración de los datos de paro del mes de enero, en el que los desempleados han subido en Extremadura en 3.063 personas, con un total de 95.266 desempleados.
Asimismo, en términos de variación anual el descenso es de 20.189 personas desempleadas menos que el mismo mes del año 2021, ha recalcado el sindicato en nota de prensa, al tiempo que ha considerado que el dato es positivo si se compara con los del mismo mes del año 2020, antes de que el mercado de trabajo se viese afectado por la pandemia, ya que en Extremadura hay 9.962 desempleados menos.
Por sectores, la totalidad de desempleados en enero lo ha generado el sector servicios con un total de 3.077 personas más. Este aumento, según UGT, está relacionado con la empleabilidad dentro de este sector, principalmente por las ramas de los sectores públicos regionales: sanidad y servicios sociales (518) y Administración Pública (775).
En esta línea, el sindicato ha considerado que las ramas de la administración pública no deben tener un empleo estacional sino un “refuerzo” en contrataciones.
En su parte privada, el paro en comercio se ha incrementado en 741 efectivos mientras que en la hostelería regional ha crecido en 547. Por su parte, la agricultura registra una bajada de parados poco considerable al descender en 46 personas, un sector que en el año 2021 tuvo un mejor comportamiento, con 258 personas menos.
En la industria, donde aumenta el desempleo en 83 personas, el crecimiento se produce por la subida del desempleo en la rama de reparación e instalación de maquinaria y equipos.
La construcción es el sector que mejor comportamiento tiene en este mes, con 83 parados menos, aunque así y todo, UGT considera que es “insuficiente” la recuperación del desempleo en el sector dado que en el mes de diciembre se produjo una “brusca destrucción” del mismo.
En cuanto a las personas sin empleo anterior, desciende el desempleo en tres personas, bajada “nada significativa” si se compara con el mismo mes del año anterior donde el descenso fue de 461 parados menos.
Con respecto a la valoración de los datos de paro desde una perspectiva de género, en el mes de enero cabe destacar que son las mujeres sobre las que recae el mayor aumento del desempleo, siendo 2.423 mujeres frente al aumento de 640 entre los hombres.
“Estos datos son consecuencia o están relacionados íntimamente con los sectores de actividad donde se ha producido el mayor descenso de desempleo, sectores de actividad tradicionalmente ocupados por mujeres, comercio y sectores públicos”, ha añadido.
Por ello, ha mostrado su preocupación por la diferencia de paro femenino respecto al masculino, que debe “corregirse” con unas políticas activas de empleo encaminadas a que esa brecha negativa no exista, ya que el paro femenino representa algo más del 62 por ciento del paro total en Extremadura.
En cuanto a los parados de larga duración se reducen en 467 en este mes, situándose en un total de 37.377, algo destacado ya que es el noveno mes consecutivo que pasa.
Respecto a la contratación, se han firmado en el mes de enero 41.185 contratos, un 5,2 por ciento menos que en diciembre. El índice de empleo indefinido sobre el total se sitúa en este mes en el 7,2 por ciento, el porcentaje más alto en un mes de enero.
DOTAR A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
De manera paralela, UGT ha recalcado que se debe dotar de recursos suficientes a la Inspección de Trabajo para que pueda desarrollar su trabajo de forma “aún más efectiva”, velar por el cumplimiento de la normativa e implementar una “reforma integral” de las Políticas Activas de Empleo, lo que implica reforzar el presupuesto y el personal de los servicios públicos de empleo, ya que el objetivo debe ser reducir el desempleo de larga y muy larga duración.
“Para comprobar los efectos reales de la nueva regulación laboral, deberán realizarse evaluaciones dinámicas que permitan comprobar que las nuevas medidas efectivamente están teniendo un impacto positivo sobre la generación de empleo de calidad”, ha añadido UGT Extremadura.
Del mismo modo, UGT Extremadura defiende, además, que los salarios suban “en consonancia” con el crecimiento económico y exige que el SMI se sitúe ya en 1.000 euros al mes, y que el Salario Mínimo de convenio crezca también en este nuevo año a los 1.100 euros.
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